Новое поступление
Характеристики
*Текущая стоимость уже могла изменится. Что бы узнать актуальную цену и проверить наличие товара, нажмите "Добавить в корзину"
| Месяц | Минимальная цена | Макс. стоимость | Цена |
|---|---|---|---|
| Apr-05-2026 | 0.37 руб. | 0.53 руб. | 0 руб. |
| Mar-05-2026 | 0.54 руб. | 0.7 руб. | 0 руб. |
| Feb-05-2026 | 0.61 руб. | 0.83 руб. | 0 руб. |
| Jan-05-2026 | 0.20 руб. | 0.17 руб. | 0 руб. |
| Dec-05-2025 | 0.42 руб. | 0.68 руб. | 0 руб. |
| Nov-05-2025 | 0.15 руб. | 0.95 руб. | 0 руб. |
| Oct-05-2025 | 0.60 руб. | 0.39 руб. | 0 руб. |
| Sep-05-2025 | 0.24 руб. | 0.58 руб. | 0 руб. |
| Aug-05-2025 | 0.61 руб. | 0.68 руб. | 0 руб. |
Описание товара

Производительность кадров является отправной точкой того, что характер работы сильно изменился в век информации. Наши задачи не являются более ясными, и мы хорошо знаем, когда они завершены; не являются стабильными и не могут быть и, что еще более важно, не являются пропорциональными, в то время как мы должны сделать их. Все новое часто. Эти изменения привели к росту стресса среди всех нас. Слишком часто у нас складывается ощущение, что-то не так и что у нас возникнут проблемы, но мы не знаем, что это такое, или когда может возникнуть, не говоря уже о том, какие могут иметь значение.
Метология GTD (созданная давлдом Алленом) часть принципа, что важная часть этого стресса исходит из "обещаний, неправильно выполненных". Жозе Mlchael Bolivar предлагает использовать этот метод очень практично, чтобы предотвратить наше управление зависит от памяти, которая Очень ненадежная, и представляет нам очень простые и доступные в формуле GTD для производительности инструменты персонала, основанные на том, чтобы сохранить контрольные точки наших задач и перспективу, необходимые для того, чтобы иметь четкие короткие результаты, Средне-и долгосрочный выбор, который вы делаете.
Смотрите так же другие товары: